En un momento en el que el trabajo híbrido y remoto es la norma, la cultura empresarial puede verse comprometida, lo que genera desafíos de colaboración y un menor compromiso de los empleados. Para solucionar este problema, Harvard Business Review Analytic Services, en asociación con American Express Global Business Travel, encuestó a más de 400 empresas y descubrió los aspectos positivos de reunir a sus compañeros de trabajo en persona. Años después de la pandemia, es reconfortante saber que la mayoría de los encuestados indican que viajar para encontrarse con colegas produce dividendos.
Ese pensamiento prevalece en todo el informe, “Invertir en viajes para fortalecer la cultura y aumentar el compromiso”. En el informe, profundizará en los hallazgos y conocimientos clave de la encuesta y descubrirá:
- Lo que dicen los responsables de la toma de decisiones empresariales son los mayores beneficios de las reuniones en persona.
- Cuando las reuniones en persona (entre todos los diferentes tipos de reuniones) funcionan mejor para cumplir el objetivo de la reunión.
- Los elementos de un programa de viajes que respaldan la forma en que trabajan las empresas hoy en día.
- Cómo las empresas están reestructurando el espacio de oficinas para dar cabida a empleados remotos e híbridos.
A medida que analice las conclusiones del informe, tendrá en cuenta algunas conclusiones:
- Una abrumadora mayoría dice que las interacciones en persona son esenciales para fortalecer las relaciones entre compañeros de trabajo.
- Una política de viajes gestionada de forma centralizada se utiliza habitualmente en todas las organizaciones.
- El apoyo del liderazgo ejecutivo a un programa de viajes se cita como un ingrediente esencial del éxito.
Esos hallazgos y más se ven reforzados por fuertes testimonios de tomadores de decisiones en compañías globales de ciencias biológicas que comparten algunas de sus tácticas de éxito. Descubra cómo trabajar con una única empresa de gestión de viajes puede ayudar a mejorar el bienestar y los ahorros de los empleados y, al mismo tiempo, abordar a los empleados con necesidades distintas. Y, lo más importante, obtendrá consejos del mundo real sobre estrategias efectivas que puede trasladar a su propia empresa para ayudar a impulsar la cultura en el lugar de trabajo.
Teniendo en cuenta todo lo que se puede ganar al unificar a los compañeros de trabajo dispersos, querrá descargar el informe ahora.
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